6月1日（月）【ミツイコーポレーションの働き方】

お世話になっておりますミツイコーポレーションSKE321チャンネルです！

緊急事態宣言が発令された４月上旬から２か月が経過しました。

この期間中に、「日常生活」「働き方」など様々なことが「ニューノーマル（新常態）」に移行しました。

「ニューノーマル」とは、「制限の中での変化」と置き換えらえれます。

「制限」と言う言葉を聞くとネガティブな気持ちになってしまいますが、「制限」の中でこそ「イノベーション」が生まれるということをこの期間中に体感しました。

ミツイコーポレーションでは、「制限」により「働き方」が大きく変化しました。

今日はミツイコーポレーションの変化について書かせて頂きます。

＜従来のミツイコーポレーションの営業の働き方＞

□サロン様へ訪問する

□メーカー様と同行訪問をする

□商品・セミナーの案内をお渡しする（紙）

□商品の臨店講習をする

□スタッフ様の「教育」のお手伝いの講習をする

□スタジオ開催のセミナーにお越し頂く

□アポイントを頂いてオーナー様とお話をする

などです。

これらの「働き方」は僕が入社した１０年前から変わっていませんでした。

ミツイコーポレーションだけではなく、「美容ディーラー」の当たり前の働き方として定着していたかと思います。

しかし、新型コロナウイルス感染拡大により緊急事態宣言が発令。

外出することすらできなくなり、上記の「働き方」は全て制限されました。

制限されたことを恨み、諦めるのではなく、「制限の中の改善にイノベーションが生まれる」と信じて様々な「働き方」の変革を行ってきました。

これによりミツイコーポレーションの「働き方」が大きく変化しました。

＜ミツイコーポレーションの新しい働き方＞

□商品・セミナーのご案内は「データ」で送信

□発信はLINE公式アカウントを活用

□オーナー様とのアポイントはzoom

□商品の講習もzoom

□セミナーもzoom

□「教育」サポートはYouTubeの動画を活用

など、「オンライン」を活用した働き方に変化しました。

お陰様で、この期間中も多くのお客様とご連絡を取らせて頂きました。

今までは一日２～３件しかアポイントのお時間を頂けませんでしたが、zoomを活用して移動時間が省略されたことにより４～５件のアポイントのお時間を頂くことが可能になりました。

また、ウェビナーでは平均して１回の開催につき「300名」のお客様にご視聴して頂いております。

ミツイ栄スタジオの定員は150名なので、従来のスタジオセミナーでは実現できなかったことです。

「制限の中の改善に、イノベーションが生まれる」という実例です。

今までできなかったことができるようになりました。

これにより、より多くのお客様にミツイコーポレーションの「価値」をお伝えすることができるようになりました。

今後も、新しいことにチャレンジをさせて頂きます。

緊急事態宣言が解除されたこれからは、「オンライン」と「オフライン（現場訪問）」を融合して更に強力なお手伝いをさせていただければ幸いです。